14 e 15 de dezembro

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A causa que escolhemos apoiar

O mundo e suas novas conexões. As pessoas e as relações entre si mediadas, agora, pela tecnologia. Do início da pandemia até um momento em que ainda não se sabe ao certo quando nos veremos livres ou mais seguros do contágio pelo novo coronavírus, vivenciamos a realidade de um mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) na prática. Quase que da noite para o dia, empresas e pessoas tiveram suas rotinas alteradas e embaladas em um processo de transformação digital que ganhou novos contornos, mais abrangência, importância e velocidade. E não apenas foram as mudanças tecnológicas que se aceleraram, com elas ressaltam-se as transformações culturais que há algum tempo muito se comenta nas empresas.

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DINÂMICA

São 2 dias de programação: 14 e 15 de dezembro de 2020.

A partir das 16h até as 19h, no horário de Brasília.

Totalmente online.

Ao vivo, via Youtube.

Gratuito.

dia 14

dia 15

Participantes

Programação

16h00

INÍCIO

FÓRUM Melhor RH Tech

16h05

ABERTURA

Márcio Cardial | Publisher da Plataforma Melhor - Gestão de Pessoas

16h12 até 16h42

PAINEL

O que você aprendeu?

Como gerenciar a saúde corporativa depois da pandemia

A urgência nas tomadas de decisões e mudanças de curso em função da covid-19 levou os gestores de recursos humanos a reverem políticas, crenças e estratégias no que se refere à gestão da saúde corporativa. Passada a tempestade, chegou a hora de rearrumar a casa e, por que não, ver as lições que a crise trouxe.

Participantes:

Eduardo Oliveira
CEO da Saúde iD

Rodrigo Filus
Supervisor de Benefícios de Saúde e Ergonomia Corporativa na Volkswagen Brasil

Mediador:
Eduardo Marques
Diretor Executivo de Pessoas do Grupo Fleury

Tags
reavaliação de planos e cobertura gestão de riscos papel de ações de prevenção monitoramento de pacientes crônicos: ênfase em saúde mental mudança de mentalidade do RH – gestão de saúde e não de doença

16h44 até 16h59

#TRENDING

Diversidade e inclusão na hotelaria

Como a Accor acolhe os imigrantes e o público LGBTI+

Participantes:

Antonietta Varlese
Vice-presidente Senior de Comunicação, Relações Institucionais e Responsabilidade Social da Accor

Fernando Viriato
Vice Presidente Senior de Talento e Cultura da Accor

17h01 até 17h31

PAINEL

É o fim dos processos presenciais?

A tecnologia vai fazer parte da nova realidade de R&S. E pode ser bom

Com a pandemia, as ferramentas tecnológicas de recrutamento e seleção mostraram que, de fato, podem fazer parte da rotina do RH. Mas e como será depois da covid-19?

Participantes:

Jorgete Lemos
Diretora Executiva da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços

Lais Marangoni
Supervisora de Talent América do Sul da Ford

Mediador:
Bruno Fisbhen
Diretor Geral da ColaboraApp

Tags
vantagens com redução de tempo e custos fit cultural versus add cultural armadilhas onboarding digital e presencial

17h33 até 17h48

#TRENDING

As competências que emergem da Quarta Revolução Industrial

Um estudo com os profissionais de Recursos Humanos

Participante:

Kelen Reis
Diretora de RH Brasil & Talent Lead Americas Region da Baxter

17h50 até 18h20

PAINEL

O que a sua Empresa tem a ver com a Quarta Revolução Industrial?

Porque o mundo será tão mais tecnológico quanto humanizado e isso é, sim, questão de mudança de mindset

Quem estava adiando o momento de realizar a transformação digital precisa considerar essa possibilidade. Mas o movimento implica virar algumas chaves. Uma delas se refere ao mindset. Além disso, é preciso, também, repensar em como preparar os colaboradores para essa revolução – e para as próximas.

Participantes:

Cristiane Carvalho
Diretora de RH da Microsoft Brasil

Tatiana Porto
Diretora de RH da Cognizant

Mediadora:
Silvana Livramento Xavier
Head de Transformação Digital da CI&T

Tags
competências para a transformação digital life long learning aprendizagem informal lidar com o erro inovação educação corporativa

18h22 até 18h37

#TRENDING

Case VW

O uso da tecnologia para conexão com empregados

Participante:

Karine Rachel Wohlke
Gerente de Transformação e Academia VW

18h39 até 19h09

PAINEL

A cultura à distância. E em dia

Algumas empresas provam que o trabalho remoto não impede que a cultura organizacional sobreviva

Eis um dos maiores desafios impostos pela pandemia: com equipes dentro e fora (em home office) das empresas, como fazer com que a missão, visão, valores e cultura não se diluam?

Participantes:

Leandro Figueira Neto
Diretor de RH do Grupo Marista

Simone Barbieri
Diretora de Pessoas e Cultura da Engie Brasil Participações

Mediador:
Almiro dos Reis Neto
Diretor do Franquality Consultores

Tags
comunicação engajamento papel da liderança ação do RH novos fatores de cultura propósito e valores

19h05

ENCERRAMENTO

Márcio Cardial | Publisher da Plataforma Melhor - Gestão de Pessoas

16h00

INÍCIO

FÓRUM Melhor RH Tech

16h05

ABERTURA

Márcio Cardial | Publisher da Plataforma Melhor - Gestão de Pessoas

16h12 até 16h41

PAINEL

Médico a um Clique

A telemedicina ganhou destaque na pandemia e vai reduzir o custo de saúde de sua empresa

A consulta online vai muito além do lado prático. Essa tecnologia ajuda a reduzir custos e fortalece a prevenção. Para os funcionários, traz a segurança da saúde bem cuidada. Mas é preciso saber explorar essa ferramenta para evitar algumas armadilhas.

Hamilton Cardomingo
Superintendente de Operações Saúde na Porto Seguro

José Antônio Coelho Júnior
Especialista em Benefícios e Saúde Corporativa da CCR

Mediador:
Eduardo Oliveira
CEO da Saúde iD

Tags
estratégia de prevenção redução de custos ferramenta estratégica de gestão de saúde

16h44 até 16h59

#TRENDING

DIALOG - SuperApp de RH e Comunicação Interna

Como a tecnologia ajuda o RH a vencer desafios do pós-pandemia com mais facilidade

Participante:

André Franco
CEO do Dialog

17h01 até 17h31

PAINEL

Habilidades Socioemocionais

Um bom gestor de RH sabe como desenvolvê-las. E você?

A transformação digital (e cultural) ganhou mais velocidade com a crise gerada pela pandemia do novo coronavírus. Muitas empresas que já caminhavam nesse processo tiveram de pisar mais no acelerador e outras, que adiavam esse passo, se viram obrigadas a entrar nessa corrida de mudanças. E nesse cenário, ganham novos contornos outras competências e habilidades.

E quais são essas que passam a encabeçar a lista de prioridades das organizações, já pensando no novo mundo do trabalho?

Participantes:

Salim Khouri
Head de Talento e Diversidade América do Sul da Ford Motors

Erika Zoeller
Gerente de Diversidade e Cultura da Engie Brasil

Mediadora:
André Senador
CEO da Perennial

Tags
soft skills protagonismo agilidade/metodologias ágeis liderança

17h31 até 17h45

#TRENDING

Educação presencial ou digital?

O case de transformação do Grupo Fleury

Participante:

Leandro Ortigoza Martins
Gerente Sênior de Educação do Grupo Fleury

17h50 até 18h20

PAINEL

A diversidade melhora os resultados da empresa

E como os algoritmos podem ajudar na criação de um ambiente diverso.

Seja nos processos de recrutamento e seleção ou em outros campos da experiência do empregado, a tecnologia se apresenta como a mais nova aliada dos gestores na implantação de diversidade e inclusão

Participantes:

Elizabete Rello
Diretora de RH da Bayer Brazil

Simone Beier
Diretora de RH da Cargill

Mediador:
Fabiano Rangel
Head de RH da Leão

Tags
vieses inconscientes equidade inclusão recrutamento e seleção cultura

18h22 até 18h37

#TRENDING

Case CIEE

Jovem no mercado de trabalho

Participante:

Luiz Douglas de Souza
Gerente Regional SP do CIEE

18h40 até 18h54

#TRENDING

HRX - Experiências Incríveis aos Colaboradores

Participante:

Thaís Loureiro
Gerente de Gente e Gestão na Suzano

18h56 até 19h11

#TRENDING

Sistemas de sucessão para elevar pessoas e carreiras

Como acompanhar a era tecnológica

Participante:

Carlos Augusto Junior
Diretor de Pessoas da Atlas Schindler

19h45

ENCERRAMENTO

Márcio Cardial | Publisher da Plataforma Melhor - Gestão de Pessoas

contagem regressiva

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Entidade apoiadoras:

Causa que escolhemos apoiar:

Realizadores: